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In der wissenschaftlichen Studie der Universität St. Gallen schneidet die HRS GROUP überdurchschnittlich ab. Sie wurde mit dem TOP JOB Siegel für die besten Arbeitgebern im Mittelstand ausgezeichnet. Insbesondere die Bereiche Mitarbeiterführung und -motivation sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten wurden von den Mitarbeitern besonders herausgestellt.

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Das Kununu TOP COMPANY Siegel wurde HRS von den eigenen Mitarbeitern verliehen. Denn nur gut bewertete Unternehmen bekommen es von dem Arbeitgeber-Bewertungsportal Kununu verliehen. Darauf sind wir stolz, denn nur fünf Prozent der Unternehmen tragen das Siegel.

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Das Kununu OPEN COMPANY Siegel steht für Offenheit und Authentizität. HRS nimmt die Bewertungen auf dem Arbeitgeberportal ernst, fragt nach und setzt sich mit dem Feedback von Bewerbern und Mitarbeitern auseinander. Für diesen offenen Kanal trägt HRS das Arbeitgebersiegel.

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Mit Anschluss an die Fair-Company-Initiative hat sich HRS dazu verpflichtet bestimmte Qualitätsstandards für die Vergabe von Praktika einzuhalten, wie die inhaltliche Ausrichtung sowie eine angemessene Vergütung von Praktika. Denn Praktika sollen Studierenden vor allem die Möglichkeit geben, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln sowie sich in der Berufswelt zu orientieren.

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Am wichtigsten bei einem neuen Mitarbeiter ist bei HRS der „cultural fit“. Unsere Mitarbeiter sollen sich in Ihrem Team und bei HRS wohl fühlen und sich mit unserer Kultur identifizieren. Daher haben wir company match integriert: Hier können die Bewerber schauen, wie gut man in die Unternehmenskultur.

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